אל תעשו כמיטב יכולתכם!

עם יד על הלב. מתי בפעם האחרונה מישהו אמר לך "לעשות כמיטב יכולתך" וזה באמת הניע לתוצאות מצוינות? מי הם "רוצחי החלומות"? וגם תרגיל מהיר שיעזור לכם להניע הצלחות.

בספרה "הצלחה", מציינת ד"ר היידי גרנט הלברסון כי אחת הסיבות המרכזיות לתוצאות בינוניות או במקרים רבים חוסר הצלחה היא שהמשפט "עשה כמיטב יכולתך" מעורפל מדי.

אז איך כן?

ירידה לפרטים ורף גבוה

הגדרת יעדים ספציפיים עד כמה שאפשר וגם יעדים מאתגרים שווים להצלחה. המפתח למעשה, הוא להיות ספציפי ולכוון לרף הגבוה. וזה מדעי. שני חוקרים בשם, אדווין לוק וגארי לת'אם, חקרו במשך עשרות שנים את נושא "השגת יעדים" ברחבי העולם, והגיעו למסקנה הזו: יעדים ברורים שמפרטים בדיוק את מה שצריך להשיג וגם מכוונים לרף ההישג גבוה, מביאים לביצועים עדיפים בהרבה על מטרות מעורפלות בעלות רף הישגיות נמוך יחסית. מה שנקרא כוונו לירח מקסימום תפלו בין הכוכבים.

למה חשוב להיות ספציפי? כי אז מסירים את האפשרות להסתפק בבינוניות. להסתפק בפחות ממה שאנחנו רוצים באמת. כשהמטרה מעורפלת מדי, מפתה לבחור בדרך הקלה או לוותר כשנמאס, או שמשעמם, או שמייאש. הבנתם את הכיוון – תירוצים. אבל כשאנחנו יודעים בדיוק מה אנו רוצים + למה אנו רוצים את זה, קשה לשקר לעצמנו ולהעמיד פנים כאילו מה שעשינו הוא "טוב מספיק".-

רוצחי החלומות

האם התרגשתם אי פעם מרעיון? כזה שלא נרדמתם בלילה בגללו והוא שאב אתכם פנימה לעשייה והחוצה לחזון גדול וחלומות קטנים? כזה שמיהרתם לספר לחבר קרוב או למשפחה – רק כדי שיגידו לך שהוא לא "מציאותי"? בום. איזה מהפך באנרגיות. האנשים האלה, מבלי להעליב, הם רוצחי חלומות. הם יגידו לך כמה זה מסוכן לחלום בגדול. הם יזהירו אותך מפני השאיפות הגבוהות שלך. הם יגידו לך לא להגדיר יעדים גבוהים כי זה מתכון לכישלון ואכזבה. הם בדרך כלל האנשים שאוהבים אותך הכי הרבה. והם טועים. תקשיבו לעצמכם ולמי שצעד שבדרך שאתם שואפים אליה.

בואו נחזור קצת לקרקע. אני די מסכים שלא צריך לקבוע יעדים בלתי אפשריים. (ואל תספרו את זה לאחים רייט). הנקודה היא להגדיר יעדים מאתגרים אך אפשריים כי רק כך תוכלו להגדיל את הסיכויים להגשמתם. לדברי ד"ר היידי גרנט, האסטרטגיה "קשה אך אפשרית" עובדת משום שמטרות קשות יותר גורמות לך, לעתים קרובות באופן לא מודע, להגדיל את המאמץ, את המיקוד, ואת המחויבות שלך למטרה.

כיצד ליצור מעגל של הצלחה

חידה לשכירים ולעצמאיים שבינינו: האם להיות מרוצה בעבודה מוביל לביצועים טובים יותר, או שמא ביצועים טובים יותר בעבודה מובילים ליותר סיפוק?

…

…

…

תשובה: שניהם נכונים.

להיות מרוצים מהעבודה / בעבודה מגדיל את המחויבות שלנו לעבודה שאנחנו עושים או לארגון שאנחנו חלק ממנו, וזה גם מגביר את הביטחון העצמי שלנו… מה שמוביל אותנו לאתגר את עצמנו עוד יותר, מה שמוביל לביצועים טובים יותר ואפילו יותר סיפוק … ו"מעגל ההצלחה" הזה ממשיך הלאה כל עוד אנו ממשיכים להגדיר לעצמנו יעדים ספציפיים ומאתגרים.

לחצו כאן למעבר לתרגול מעגל ההצלחה.