אתם המנכ"לים של העסק שנקרא אתם!

לא מזמן היתה לי שיחת משוב שנתית. ככה זה אצלנו השכירים. ואם אין לכם כזו, תבקשו. זו דרך מצויינת לחזק את מערכת היחסים מול ההנהלה, להציג את הערך שאתם מביאים ולנסות לתרגם את זה לשדרוג בתנאים. לא תמיד זה מצליח, אבל כשלא מנסים התוצאה וודאית.

היו שנים שהייתי נבוך וביישן ובעיקר חסר ביטחון כשזה הגיע לשיחות הללו, למרות שתמיד נתתי ערך שחצה את תחומי האחריות שלי. השנה שיחת ההערכה שלי הסתיימה במשפט "וואוו, מאיפה אתה מוצא זמן לכל הדברים שהצלחת להשיג ולקדם?". וזה די מצחיק כי למנהל שלי אין באמת מושג כמה אני עסוק גם בחיים הפרטיים, עם שלושה ילדים, שני בלוגים, ספורט, חוגים (כן כן, גם למבוגרים יש חוגים!), חברים, ספרים ובילויים.

אני לא מושלם. יש לי הרבה תקופות ביניים של דחיינות, חוסר חשק ובהייה בחולצות צבעוניות שרצות אחרי כדור או 100 אנשים שחזרו לבדוק אם כדור הארץ מתאים ליישוב מחדש אחרי כמה מאות שנים בחלל. נוסיף לזה שהחיים דינמיים ומישהו שם למעלה או כאן למטה, דואג לערבל לנו את התכניות בכל פעם מחדש.

אני רוצה לתת לכם כמה טיפים מהגישה שלי, בצניעות. קחו מה שנשמע לכם רלוונטי וישים עבורכם.

לשנות גישה

נתחיל באחריות אישית. לא יודע אם סיפרו לכם אבל אתם המנכ"לים של העסק שנקרא אתם. הCEOs, הפרזידנט'ס, הצ'יף והשף, הביג דוג, המלכה. הבנתם לאן אני חותר. לנשיא של החברה הפרטית שהוא אתם, (ואגב זה לא משנה אם אתם שכירים או עצמאיים, זה לגמרי עניין של מיינדסט וגישה), יש תמיד אסטרטגיה ויעדים קצרי וארוכי טווח.

אני יודע, המוח מעבד מידע על ההווה והעתיד בצורה שונה. ברמה כזו שאותו "אני עתידי" מרגיש כמו אדם זר לחלוטין. ומפה הקושי, והנתק. לא פלא שרוב האנשים לא מצליחים לעשות מהלכים שייטיבו עמם בעתיד הרחוק ומסתפקים במיקסום ההווה. לא שיש משהו רע בהווה אבל אני מוצא שהאיזון חשוב ויגיע שלב בחיים שתרצו יותר אפשרויות בחירה. ועל מנת להיות בעלי אפשרויות בחירה, צריך סט רחב של ידע פונקציונלי, מיומנויות, ערוצי הכנסה וקשרים.

עכשיו תגידו, לא תוכלו לשנות את כל החיים שלכם מקצה לקצה בעשור אם תתחילו פעולה קטנה עכשיו ותתמידו אל מול המטרה הנדרשת? תואר לוקח בין 3-5 שנים, תוסיפו עוד כמה שנות ניסיון והשתפשפות ואתם במקום אחר לגמרי תוך 7-8 שנים. כנ"ל לגבי ספורט, בריאות, יחסים וכל מה שתרצו. בכדי להתחבר לאותו "אני העתידי" יש להתחיל לעשות פעולות אמיתיות בעולם. לא מספיק לחשוב על השינוי או לרצות אותו.

לא פשוט לעשות שינוי משמעותי מעכשיו לעכשיו. פשוט מאוד אם מפרקים את השינוי למיליון צעדים קטנים. זמן יש לכם למרות שלפעמים אתם אומרים שאין, אז נשארה רק בחירה. ופעולה. וזה מזכיר לי סיפור על אדם שרוכב על סוס באופן רגוע ביער ופתאום חבר שלו חולף על פניו במהירות. אז הוא צועק לו ווואוו לאן אתה דוהר? לא יודע ענה לו החבר, תשאל את הסוס.

רוב האנשים רוכבים על אותם הרגלים מכוח האינרציה ולא תמיד מכוח הרצון האישי. הגיע הזמן לעצור את הסוס ולקחת שליטה על המושכות.

תקשורת בין אישית וכסף

כסף! כן כן כסף, מילה שעדיין מייצרת רגשות מעורבים אצל אנשים. תדעו שכסף לא חסר בעולם, וכסף גם לא מכיר אתכם אישית ולא אכפת לו מאף אחד, משום מגדר ובשום גיל, אלא אם אתם נותנים ערך. כסף אוהב אנשים שעושים פעולות ונותנים ערך. בפרקטיקה, קחו שליטה על הכסף שזורם דרככם, בכמה עשורים מדובר במיליונים למרות שאתם לא מרגישים. אפשר להרחיב בנושא ובבלוג יש עשרות מאמרים שתוכלו לקרוא, אבל בשורה התחתונה, תדאגו תמיד להכניס יותר מאשר אתם מוציאים ואת ההפרש תשלמו לעצמכם באפיקי חיסכון והשקעה. ותנו לו לגדול ביחד אתכם. בעוד שלחלקנו הזמן לא עושה טוב, הכסף אוהב זמן מאוד.

אנשים. יש דברים שאני ממש טוב בהם, יש דברים שאין לי מושג איך בכלל לגשת אליהם. אבל כן יש לי, רשת של קשרים עם אנשים מומחים בתחומם שאני נעזר בהם אם אני תקוע. אם בעבודה, במחלקות שונות ואם בחיים הפרטיים. אנשים בונים קריירות מפוארות על כך שהם יודעים לשאול את השאלות הנכונות שיובילו לתשובה הטובה ביותר במהירות, או על כך שהם יודעים אל מי לפנות ושיהיה מוכן לעזור להם. על המנכ"ל שהוא את ואתה האחריות לבנות ולטפח קשרים חזקים עם המשפחה, חברים, לקוחות, עובדים, ספקים ובעלי עניין אחרים. איך? על ידי גישה חיובית ומתן ערך.

עוד משהו חביב ששמעתי לפני כמה ימים נמצא בשורש נ.ת.נ. הנתינה היא דו צדדית גם אם מרגיש לך שזה אחרת. עם גישה חיובית מצליחים לראות איך הנתינה חוזרת ומוכפלת. רוחני משהו אבל מזמין אתכם לנסות.

קבלת החלטות וייצוגיות

ייצוגיות. אתם הפנים של העסק שהוא אתם. אתם המשאב הכי יקר לעצמכם ולסובבים אתכם. תנהיגו. תהיו אנשים טובים. תרימו לכלוך גם אם אף אחד לא מסתכל, תעזרו למי שאתם יכולים בהקשבה ובחמלה אם יש לכם את האפשרות. תמיד יהיה מישהו כמה צעדים לפניכם ומישהו אחר כמה צעדים מאחור. ועם או בלי קשר, אני אישית הפסקתי לראות חדשות כבר לפני כמה שנים, שום דבר טוב לא יוצא מקידום אינטרסים והנדסת תודעה שעניינה רק רייטינג.

קבלת החלטות. בקריירה ובחיים צריך לקבל החלטות. אישיות ועסקיות. כמו שאתם בטח יודעים, גם לא להחליט זו החלטה. בכדי לקבל החלטות טובות צריך שכל המידע הרלוונטי יהיה מונח לפנינו, כולל האלטרנטיבות. להגיע לנקודה הזו נדרש מאיתנו להיות תמיד בלמידה. בנושאים שקשורים ישירות במה שאנחנו עוסקים ביום יום, ובתחומים אחרים שאולי נדמה לנו שאין קשר אבל בדיעבד משלימים את הפאזל. הנקודות מתחברות בדיעבד, הערך מוצף. ופתאום, אופק רחוק ולא רלוונטי פותח לנו אפיק חדש של ידע והתאמה למקום הנוכחי.

הכנה מוקדמת ויומן הצלחות

בסוף השבוע הקרוב אשב ואגדיר לעצמי מטרות לשיחת ההערכה הבאה. אני כבר יושב ומדמיין את עצמי מספר על כל הדברים שהצלחתי לקדם ולהשיג בשנה שעברה למרות שהיא בקושי התחילה. את הרשימה הזו אני תולה מולי בעמדת העבודה ומתחיל לעשות פעולות קטנות כבר מהלוג-אין הבא ביום ראשון. זו הדרך שלי לקרב את "אני העתידי" לרגע הנוכחי, וזו הדרך שלי למצוא איזון בין כאן ועכשיו אך גם להמשיך להתקדם בכל יום עוד קצת עבור שם ומחר.

אני הבוס והמנכ"ל של עצמי למרות שאני שכיר. טוב נו, חוץ מבבית. בבית אני הסמנכ"ל של אשתי.

והנה הערך שלי עבורכם. "יומן הצלחות". כלי להגדרת מטרות ותכנון זמן עם עוד כמה הפתעות של תוכן מקדם וציטוטים מתחלפים עבור השראה ומוטיבציה. אם להיות הוגן, דף ריק, עיפרון, מחוייבות והתמדה יעשו בשבילכם את העבודה. אם להיות פרקטי, כדאי לבוא מוכן עם מיינדסט נכון ושינוי גישה. ורק אז במידה ותרצו לנסות כלי עוצמתי שעוזר לי כמה כמה שנים לפרוץ גבולות ולהתקדם כל יום עוד קצת.